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Promulgada la ley que mantiene el sueldo de funcionarios públicos durante el posnatal parental

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“La ley que hoy día estamos promulgando, contiene ajustes que uno podría decir que son aparentemente pequeños, pero son importantes en el impacto en la vida cotidiana de miles de funcionarios públicos”, destacó la Presidenta Bachelet.




La Presidenta Michelle Bachelet promulgó este viernes la Ley que Perfecciona el Permiso Posnatal Parental y el Ejercicio del Derecho a Sala Cuna para las Funcionarias y Funcionarios Públicos.

El nuevo cuerpo legal tiene como objetivo establecer el derecho de mantención del total de las remuneraciones durante el permiso posnatal parental, y la recuperación de los subsidios por parte de los servicios públicos.

La Mandataria aseguró que esta nueva iniciativa legal “es muy importante porque permite avanzar en la consagración de los derechos de la mujer asociados a la protección de la maternidad y de la infancia”.

Durante la ceremonia, la Jefa de Estado sostuvo que “la ley que hoy día estamos promulgando, contiene ajustes que uno podría decir que son aparentemente pequeños, pero son importantes en el impacto en la vida cotidiana de miles de funcionarios públicos“.

Según la Presidenta, la norma representa “un fortalecimiento de la presencia de la mujer en el mundo del trabajo, al emparejar condiciones salariales y mejorar la disponibilidad del cuidado infantil”.

La ceremonia, que contó -entre otros- con la presencia de los ministros del Trabajo (Ximena Rincón) y de Hacienda (Rodrigo Valdés), de la senadora Isabel Allende, la presidenta de la CUT (Bárbara Figueroa) y el presidente del Colegio de Profesores (Jaime Gajardo), se llevó a cabo en el Salón Montt Varas del Palacio de La Moneda.

TAMBIÉN PARA EL MP Y EL PODER JUDICIAL

La ley también busca establecer que el beneficio se extienda en su totalidad para los funcionarios del Ministerio Público y del Poder Judicial.

Así, se dispone que el período de uso del permiso postnatal parental sea considerado como tiempo trabajado para los efectos de percibir el bono de gestión institucional en el caso de los funcionarios del Ministerio Público, y el bono de modernización para los empleados del Poder Judicial.

SALA CUNA

La ley permite además el ejercicio del derecho de sala cuna en la entidad empleadora del padre, cuando ambos progenitores sean funcionarios públicos.


SECCIÓN: Economía
AUTOR: Samuel Romo
FUENTE: Agencias/La Nación
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