<H3><i>El presidente de la multigremial, Alberto Salas, dio a conocer el informe de la comisión asesora destacando que “los cambios que se plantean deben ser implementados cuidando los incentivos”.</i></H3><br><br><br> <p>La Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) dio a conocer el informe de la comisión asesora que conformó para elaborar una <strong>propuesta tendiente a mejorar las pensiones.</strong> Dentro de las medidas destacadas se encuentran aumentar la tasa de cotización obligatoria e incrementar la edad de jubilación a los 67 años. <br /> <br /> <strong>Alberto Salas</strong>, presidente de la multigremial, dijo que la comisión trabajó por 5 meses y que entre sus miembros estuvieron Klaus Schmidt Hebbel, Andrea Tokman, Patricio Parodi, María José Zaldívar, Álvaro Clarke, Augusto Iglesias y Hernán Cheyre, entre otros. <br /> <br /> <strong>”Los cambios que se plantean deben ser implementados cuidando los incentivos,</strong> el trabajo formal es el que permite el ahorro”, dijo el presidente de la CPC. <br /> <br /> El informe contiene 22 propuestas, entre las que Salas destacó el aumento de la tasa de cotización a <strong>un 16%: sumando 3 puntos porcentuales en la tasa obligatoria y creando un mecanismo de ahorro voluntario que agregue otros 3 puntos.</strong></p> <p>También se propone que todo el monto vaya a la cuenta individual de los trabajadores, que administran las AFP.<br /> <br /> Además, el informe incluye la idea de aumentar la edad de jubilación, elevando en forma paulatina el tope de las mujeres,<strong> hasta 65 años, para equipararlo con el de los hombres y, luego, aumentar la edad hasta los 67 años. </strong><br /> <br /> La comisión asesora de la CPC, también propuso el aumento gradual de las pensiones básicas solidarias y la creación de una entidad técnica de carácter permanente que revise en forma periódica los parámetros del sistema, como la tasa de cotización o la edad de jubilación. <br /> <br /> Para reducir las diferencias entre hombres y mujeres, se propuso una bonificación especial para mujeres, acotada al 60% de menores recursos y financiada con recursos del pilar solidario. También se planteó una denominada “pensión de la cuarta edad” incluida en el pilar solidario. <br /> <br /> Además, la propuesta de la multigremial planteó medidas para <strong>mejorar el mercado laboral</strong> y los factores que inciden en él como el desempleo y la informalidad. </p> <br><b>SECCIÓN: </b><i>Economía</i><br><b>AUTOR: <b /><i>Patricio Gutiérrez Villagrán</i><br><b>FUENTE: </b><i>La Nación/Aton</i>
