El director del Servicio Electoral, Raúl García Aspillaga, fue denunciado por supuesto acoso sexual y laboral por parte de una exfuncionaria a contrata que fue desvinculada del Servel tras una evaluación. El denunciado negó la acusación, dijo que se trata de una venganza y anunció acciones legales.
Según publica este martes La Tercera, la denuncia de L.E.N.S., contadora pública y exauditora de la Subdirección de Gasto y Financiamiento, ingresó a mediados de enero al servicio a través de la oficina de partes, en un escrito dirigido al presidente del Servel, Patricio Santamaría.
En el texto, según el diario, la mujer acusa una serie de supuestos episodios ocurridos dentro y fuera de las dependencias laborales en los que García Aspillaga habría ejercido hostigamiento en su contra, además de insinuaciones que ella interpretó como de carácter sexual, aprovechando su cargo de superior jerárquico.
La acusación se concentra en la narración de la profesional y no cuenta con otras pruebas como mensajería instantánea o correos. Por lo mismo, la mujer pide una serie de diligencias, entre ellas la citación de testigos de estas eventuales conductas.
El medio señaló que cercanos a la supuesta víctima plantean que ésta no desea ser reincorporada a las funciones que ejercía desde hace algunos años, sino sólo que el tema sea investigado y García Aspillaga reciba una sanción.
“La denunciante se trata de una exfuncionaria respecto de la cual este director y a solicitud del jefe directo de la misma, decidió no renovarle su contrata a partir del 1 de enero de este año por mal desempeño. La denunciante solicitó reunión conmigo el 15 de diciembre del año pasado para solicitarme que revocara mi decisión de no renovarle su contrata y ante mi negativa a hacerlo decidió presentar denuncia”, declaró García Aspillaga.
Agregó que la desvinculación estaba asociada a una mala evaluación de la mujer en el desempeño de sus funciones. La denunciante estaba a cargo, junto a otros funcionarios, de la revisión de cuentas municipales 2016 que por ley debió haber concluido el 22 de marzo de 2017, pero que fue cerrado el 2 de agosto del año pasado.
El abogado también afirmó que días antes de que se recibiera el escrito donde se le imputa la conducta de acoso, un dirigente gremial “de una forma muy amenazante” le advirtió que si no mantenía a la trabajadora en el cargo, habría consecuencias.
“Otro antecedente importante que confirma la infamia de esta denuncia lo constituye el hecho de que el 28 de diciembre recién pasado, un recientemente electo dirigente de una de las asociaciones de funcionarios y con quien la denunciante tenía una relación muy estrecha, ante mi negativa a cambiar mi decisión de no renovar contrata de la denunciante por mal desempeño, me amenazó con denuncia por acoso sexual. De lo anterior fueron testigos diversos funcionarios que estaban presentes. La denuncia será investigada internamente y luego que se establezca la falsedad de los hechos imputados iniciaré acciones legales contra la denunciante”, concluyó.
Desde la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), que tomó la representación de la denunciante, la convicción es que se está ante un hecho que es creíble y que debe ser indagado de forma imparcial, por lo que se llevó el caso al Consejo.
El presidente de la ANEF, Carlos Insunza, explicó que en casos similares de acoso en entidades como el Ministerio Público, los tribunales laborales y la Contraloría se han declarado incompetentes. De ahí que se optara por presentar la situación inicialmente al Consejo.
A fines de enero, Santamaría presentó el caso ante el resto de los consejeros, quienes probablemente definirán instruir una investigación sumaria. El punto es que si la realiza un trabajador de la Servel, se enfrentará a la disyuntiva de indagar a su superior jerárquico. Consultados por este medio, Santamaría y los consejeros Andrés Tagle y Alfredo Joignant declinaron referirse al caso.
García Aspillaga fue designado como director del Servel el 28 de diciembre del 2016. Anteriormente había prestado asesorías a la institución desde el año 2015 en un proceso de modernización institucional que fue alabado tras la eficiencia en la entrega de los resultados de los comicios de 2017. Su cargo tiene una duración de cinco años, con la opción de ser renovado hasta por dos periodos consecutivos.
Según publica este martes La Tercera, la denuncia de L.E.N.S., contadora pública y exauditora de la Subdirección de Gasto y Financiamiento, ingresó a mediados de enero al servicio a través de la oficina de partes, en un escrito dirigido al presidente del Servel, Patricio Santamaría.
En el texto, según el diario, la mujer acusa una serie de supuestos episodios ocurridos dentro y fuera de las dependencias laborales en los que García Aspillaga habría ejercido hostigamiento en su contra, además de insinuaciones que ella interpretó como de carácter sexual, aprovechando su cargo de superior jerárquico.
La acusación se concentra en la narración de la profesional y no cuenta con otras pruebas como mensajería instantánea o correos. Por lo mismo, la mujer pide una serie de diligencias, entre ellas la citación de testigos de estas eventuales conductas.
El medio señaló que cercanos a la supuesta víctima plantean que ésta no desea ser reincorporada a las funciones que ejercía desde hace algunos años, sino sólo que el tema sea investigado y García Aspillaga reciba una sanción.
DIRECTOR SEÑALA QUE EXFUNCIONARIA FUE MAL EVALUADA
A su vez, el abogado García Aspillaga afirmó que se trata de una revancha por su decisión de mantener a firme la determinación de no renovar la contrata de la trabajadora.“La denunciante se trata de una exfuncionaria respecto de la cual este director y a solicitud del jefe directo de la misma, decidió no renovarle su contrata a partir del 1 de enero de este año por mal desempeño. La denunciante solicitó reunión conmigo el 15 de diciembre del año pasado para solicitarme que revocara mi decisión de no renovarle su contrata y ante mi negativa a hacerlo decidió presentar denuncia”, declaró García Aspillaga.
Agregó que la desvinculación estaba asociada a una mala evaluación de la mujer en el desempeño de sus funciones. La denunciante estaba a cargo, junto a otros funcionarios, de la revisión de cuentas municipales 2016 que por ley debió haber concluido el 22 de marzo de 2017, pero que fue cerrado el 2 de agosto del año pasado.
El abogado también afirmó que días antes de que se recibiera el escrito donde se le imputa la conducta de acoso, un dirigente gremial “de una forma muy amenazante” le advirtió que si no mantenía a la trabajadora en el cargo, habría consecuencias.
“Otro antecedente importante que confirma la infamia de esta denuncia lo constituye el hecho de que el 28 de diciembre recién pasado, un recientemente electo dirigente de una de las asociaciones de funcionarios y con quien la denunciante tenía una relación muy estrecha, ante mi negativa a cambiar mi decisión de no renovar contrata de la denunciante por mal desempeño, me amenazó con denuncia por acoso sexual. De lo anterior fueron testigos diversos funcionarios que estaban presentes. La denuncia será investigada internamente y luego que se establezca la falsedad de los hechos imputados iniciaré acciones legales contra la denunciante”, concluyó.
Desde la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), que tomó la representación de la denunciante, la convicción es que se está ante un hecho que es creíble y que debe ser indagado de forma imparcial, por lo que se llevó el caso al Consejo.
El presidente de la ANEF, Carlos Insunza, explicó que en casos similares de acoso en entidades como el Ministerio Público, los tribunales laborales y la Contraloría se han declarado incompetentes. De ahí que se optara por presentar la situación inicialmente al Consejo.
A fines de enero, Santamaría presentó el caso ante el resto de los consejeros, quienes probablemente definirán instruir una investigación sumaria. El punto es que si la realiza un trabajador de la Servel, se enfrentará a la disyuntiva de indagar a su superior jerárquico. Consultados por este medio, Santamaría y los consejeros Andrés Tagle y Alfredo Joignant declinaron referirse al caso.
García Aspillaga fue designado como director del Servel el 28 de diciembre del 2016. Anteriormente había prestado asesorías a la institución desde el año 2015 en un proceso de modernización institucional que fue alabado tras la eficiencia en la entrega de los resultados de los comicios de 2017. Su cargo tiene una duración de cinco años, con la opción de ser renovado hasta por dos periodos consecutivos.
