Codelco informó que la División El Teniente cerró por adelantado el proceso de negociación colectiva con cuatro sindicatos de trabajadores Rol B, cuyo convenio actual vencía el 31 de octubre próximo.
Se trata de los sindicatos Caletones, El Teniente, Sindicato N° 7 y Sindicato N° 5, los que en conjunto agrupan al 77% de la dotación de este estamento.
Por mayoría y en votaciones separadas, estos 4 sindicatos aceptaron la propuesta de la empresa que considera un reajuste de 1,5% en el sueldo base, un bono de término de negociación (BTN) de $9,5 millones y un préstamo blando de $2,9 millones.
Asimismo, contempla un acuerdo de prácticas productivas y de transformaciones, equivalente a $2,5 millones, que incorpora conceptos como polifuncionalidad, reconversión de trabajadores, optimización dotacional y continuidad operacional.
Para el periodo de vigencia del convenio, que es de 36 meses -hasta 2021- se establecen otros incentivos que se pagarán sólo si se aumenta la productividad, bajan los costos y se superan las metas de producción, y por ende, la entrega de excedentes al Estado por parte de El Teniente, los que en los últimos 10 años llegan a US$15 mil millones.
La administración de El Teniente agradeció la confianza y el diálogo con los trabajadores y trabajadoras y la dirigencia sindical y llamó a continuar impulsando la transformación de la división.
“Este nuevo instrumento colectivo permite seguir mejorando la competitividad y la productividad de El Teniente, que se ha incrementado en cerca de 30% en los últimos cinco años”, declaró.
Además, Codelco valoró el cierre por adelantado del proceso y lo calificó como una muestra de confianza de los asociados de los cuatro sindicatos de El Teniente en la empresa, que suman 2.800 trabajadores, y una señal de responsabilidad, diálogo y trabajo conjunto.
Sólo uno de los cinco sindicatos de trabajadores Rol B de El Teniente, el Unificado, rechazó la propuesta de la empresa. Codelco lamentó dicha decisión y reafirmó que el trabajo conjunto es el único camino que permitirá seguir aportando excedentes al Estado de Chile.
Se trata de los sindicatos Caletones, El Teniente, Sindicato N° 7 y Sindicato N° 5, los que en conjunto agrupan al 77% de la dotación de este estamento.
Por mayoría y en votaciones separadas, estos 4 sindicatos aceptaron la propuesta de la empresa que considera un reajuste de 1,5% en el sueldo base, un bono de término de negociación (BTN) de $9,5 millones y un préstamo blando de $2,9 millones.
Asimismo, contempla un acuerdo de prácticas productivas y de transformaciones, equivalente a $2,5 millones, que incorpora conceptos como polifuncionalidad, reconversión de trabajadores, optimización dotacional y continuidad operacional.
Para el periodo de vigencia del convenio, que es de 36 meses -hasta 2021- se establecen otros incentivos que se pagarán sólo si se aumenta la productividad, bajan los costos y se superan las metas de producción, y por ende, la entrega de excedentes al Estado por parte de El Teniente, los que en los últimos 10 años llegan a US$15 mil millones.
La administración de El Teniente agradeció la confianza y el diálogo con los trabajadores y trabajadoras y la dirigencia sindical y llamó a continuar impulsando la transformación de la división.
“Este nuevo instrumento colectivo permite seguir mejorando la competitividad y la productividad de El Teniente, que se ha incrementado en cerca de 30% en los últimos cinco años”, declaró.
Además, Codelco valoró el cierre por adelantado del proceso y lo calificó como una muestra de confianza de los asociados de los cuatro sindicatos de El Teniente en la empresa, que suman 2.800 trabajadores, y una señal de responsabilidad, diálogo y trabajo conjunto.
Sólo uno de los cinco sindicatos de trabajadores Rol B de El Teniente, el Unificado, rechazó la propuesta de la empresa. Codelco lamentó dicha decisión y reafirmó que el trabajo conjunto es el único camino que permitirá seguir aportando excedentes al Estado de Chile.
