El salario mínimo en Chile aumentará a partir de este lunes a $500.000, lo que beneficiará a aproximadamente 800.000 trabajadores a lo largo del país. Este incremento marca un hito en el compromiso del actual Gobierno de alcanzar este monto antes del fin de su mandato.

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó que este aumento representa un incremento nominal del 43% y uno real cercano al 20% al descontar la inflación, y lo calificó como un “importante paso hacia la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile”.

Tras un proceso de diálogo y de acuerdo entre el Ejecutivo, representado por los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y gremios de MiPymes, esta iniciativa fue aprobada por el Congreso Nacional, el 29 de mayo de 2023.

La ley fue promulgada el 31 de mayo de 2023 e incluyó apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y a las cooperativas.

Contempla un alza del salario mínimo a través de la siguiente gradualidad: un incremento desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, a $500.000 el 1 de julio de 2024.

Junto a ello, y en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 superara el 6%, se realizaría un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha, para después continuar con la gradualidad anteriormente descrita.

Posterior a esa fecha, se contempla, a todo evento, un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme el IPC que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024 y que se concretará en enero del 2025.

Además, y también en acuerdo con la CUT, la ley contempla reajustar los tramos de la Asignación Familiar a partir de mayo de 2023, lo que aumentará la cobertura y los beneficios de los actuales afiliados, fijándose diferentes tramos hasta los $1.175.196.

En cuanto a las MiPymes, el apoyo consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.

Asimismo, se creó un mecanismo de protección que se activa en caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren y tiene, por efecto inmediato, aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.

El subsidio estará vigente hasta abril de 2025. Con todos estos ajustes, el subsidio irá en beneficio de cerca de 180 mil MiPymes y Cooperativas. Esto representa un esfuerzo del Estado superior a los $320.000 millones, que en caso de activarse el mecanismo de protección estaría cercano a los $400.000 millones.