25 Septiembre 2018 08:43

Leve aumento del desempleo en el trimestre abril-junio: 7,2%

Los sectores transporte, enseñanza y actividades profesionales aportaron las mayores incidencias positivas en el aumento de los ocupados, según informó el INE.

Satisfacción en el Gobierno por cifras de desempleo

La ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, señaló que el guarismo de 6,7% para la desocupación del trimestre julio-septiembre es una prueba de que “seguimos avanzando por el camino correcto”.

87% de las empresas entregará aguinaldo en estas Fiestas Patrias

Esto según un estudio entregado por Edenred, cifra que cifra representa un aumento de 6% respecto del año pasado. El valor, en el caso de las grandes empresas, será entre los $50.000 y $90.000.

Fundación Sol: 7 de cada 10 trabajadores ganan menos de $550.000...

Un estudio de la institución sin fines de lucro concluye que Chile registra un considerable atraso salarial.

Más de 1.700 ofertas de trabajo ofrecen en feria laboral que...

Cargos técnicos y oficios enfocados en los sectores de construcción, minería, logística, manufactura, retail y servicios, entre otros son las principales propuestas de trabajo.

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Entre las características que destacan las compañías chilenas están el compromiso con el trabajo y sus habilidades blandas.

Influenza provoca baja en productividad empresarial: Medidas para evitar contagios

¿Se interesan las empresas en tomar medidas proactivas? Todo indica que hoy la prevención es un factor primordial en las oficinas...

El desempleo bajó a 6,6% en el trimestre junio-agosto

La cifra dada por el INE representa un descenso de 0,3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año pasado. En la región Metropolitana, la tasa de desocupación se situó en el 6,4%.

Centro de Microdatos U. de Chile: 8% de desempleo en junio...

El director del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, Jaime Ruiz-Tagle, informó que en el mes de junio la tasa de desempleo...

Millennials rompen esquemas y obligan al mercado laboral a adaptarse a...

Generación hija de la tecnología prioriza su bienestar integral por sobre cualquier empleo, obligando a las empresas en su manera de contratar, trabajar y crear incentivos para retenerlos.

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